KaMin行为准则

在卡明,我们坚信工作方式与产品本身同等重要。我们的行为准则体现了我们日常运营的指导原则——诚信、尊重和责任。这些价值观塑造了我们的企业文化,巩固了我们与客户、供应商和社区的关系,并确保我们始终是他们值得信赖的合作伙伴。我们的承诺很简单:始终如一,以正确的方式做正确的事。

我们的 承诺 对你来说

1。商业道德惯例
我们坚持最高的专业精神和诚信标准。我们不容忍我们业务的任何部分或任何涉及KaMin代表的互动中的歧视、骚扰或威胁行为。
2. 法律合规性
KaMin 在我们开展业务的每个地区都以负责任的方式运营。我们遵守所有适用的地方、国家和国际法律,包括劳动、贸易、环境和反腐败要求。
3.尊重与包容
我们致力于营造一个让每个人都受到尊严和尊重的工作场所。我们不允许基于种族、宗教、性别、年龄、国籍、残疾、性取向或任何其他受保护阶层的歧视。
4。安全健康的工作场所
我们倡导健康、相互尊重的环境,并遵循严格的安全和环境规程,以支持员工、承包商和社区的福祉。
5。对报复零容忍
我们保护那些大声疾呼顾虑或违反道德行为的个人的权利。
6。禁止童工或强迫劳动
KaMin 在我们的运营和供应链中禁止童工和任何形式的强迫、非自愿或贩运劳工。
7。财务惯例的透明度
准确性和问责制指导我们的财务报告。我们保持完整透明的记录,并坚持最高的财务诚信标准。
8。负责任地使用分包商
我们希望我们的业务合作伙伴坚持我们为自己设定的相同标准。分包商只能对KaMin的行为准则做出书面承诺。
9。环境管理
KaMin 致力于可持续的、负责任的运营。我们满足所有环境要求,并通过创新和管理不断努力减少我们的环境足迹。
10。开放的沟通和问责制
我们鼓励公开沟通,欢迎反馈。我们提供清晰的渠道——包括我们的 道德热线—用于保密和安全地举报问题或潜在的违规行为。
11。保密和数据隐私
保护信息对我们的业务至关重要。员工必须保护敏感的公司、客户和员工数据,并在遵守所有适用法律的前提下,仅将其用于授权的业务目的。
12。负责任的采购和供应链道德
我们在整个供应链中倡导合乎道德的商业惯例。KaMin要求供应商和合作伙伴支持人权、环境责任和严格的法律合规性。
13。执法和报告
KaMin通过既定的合规程序执行本守则,包括监测、调查和纠正措施,直至合同终止。所有员工、供应商和利益相关者都有责任报告问题。善意举报将保密处理,免遭报复。

联系 KaMin

有关KaMin行为准则和其他政策的更多信息,请直接联系我们。